介護未経験者がほしい!グループホーム管理者も積極的に採用する未経験者の魅力とは

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介護未経験者がほしい!グループホーム管理者も積極的に採用する未経験者の魅力とは
  • 転職を考えている
  • 介護は未経験でもできると聞いたけど…
  • 本当に採用されるのか…
さとし
さとし

グループホーム管理者のさとしです。2017年からグループホームで管理者をしています。

介護では必ずしも経験者が優遇されるわけではなく、未経験でも関係なく積極的に採用しているところも多くあります。

この記事では、介護未経験の方の魅力を現役グループホーム管理者が解説しています。

この記事でわかること

  • 経験者にはない未経験者の魅力
  • 採用したくなる未経験者の特徴
  • 未経験者の転職先探しのポイント

未経験から介護に転職しようと考えている人はぜひ最後まで読んでいただき、明日から介護職へ挑戦しましょう。

介護未経験者の魅力は知識がないこと

介護未経験者の魅力

知識や技術があれば即戦力になりますが、それは正しい知識を持っていた場合です。

経験者の中には、

  • 前の職場ではこうだった…
  • 私はこう教わってきた…

このように前職と比較したり、誤った知識や技術で教育をされてしまっている方も多いです。

未経験の方だと真っ新なとこからスタートできて、教育や指導なども受け入れられやすいので、余計な知識がない事はプラス要素になります。

さとし
さとし

次では、未経験者の中でもさらに採用したくなる方の特徴を解説していきます。

採用したくなる介護未経験者の特徴5選

介護未経験採用

未経験者でも採用率の高い方には、以下のような共通点があります。

どれもに当てはまらない人は、残念ながら介護職には不向きとも言えるでしょう。

  • 愚痴を言わない人
  • 自責思考の人
  • 思いやりのある人
  • 気づきが多い人
  • コミュニケーション能力の高い人

愚痴を言わない人

愚痴を言わない人は、おおらかな性格で感情的になりにくい傾向にあります。

利用者に寄り添ったり職員の意見にも耳を傾け共感することもできるので、採用率は高まります。

全く愚痴を言わない人は、ストレスを抱え込みやすいので少し注意が必要ですが、チームで働く介護の現場では受容と共感はとても大切な要素です。

自責思考の人

自責思考の方は、他人のせいにせず「どこが悪かったのか、次から何を気をつけたらいいのか」自己分析ができます。

利用者や自分自身の課題を明確にできるので、介護技術や一人の人間としても成長が期待できるため、採用率が高い傾向にあります。

思いやりのある人

思いやりのある方は、常に相手の立場で考えることができます。

利用者だけではなく、一緒に働く職員にも同じことが言えるので、とてもいい雰囲気を作り出すことができます。

気づきが多い人

気づきが多い人は現場を引っ張っていけるリーダータイプです。

観察力や洞察力が高いため、利用者や職員の言動から変化を察知することが得意です。

危機管理能力にも優れているので、現場のリーダーや管理者を任せられることも。

コミュニケーション能力の高い人

コミュ力の高い人は、利用者や職員と仲良くなることができて、チームのムードメーカーになります。

コミュニケーションは介護の基本、利用者や職員からの信頼もとても高くなりやすく、採用率も高まります。

さとし
さとし

下記記事でも解説していますので参考にして下さい。

≫ 今すぐ採用したい介護職員の特徴5選!面接で受かるポイントも【グループホーム管理者が解説】

介護未経験者が感じる辛いこと4選

介護未経験ツラい

未経験が故に、以下のような辛かったり大変と感じる瞬間もあります。

  • 既存の職員の対応がキツい
  • 無資格だとできない仕事がある
  • 認知症介護基礎研修の義務化
  • 給料が低い

既存の職員の対応がキツい

介護で離職してしまう原因の上位に人間関係があり、そんな職場の中には未経験者や新人を嫌うような職員も必ずと言っていいほど存在しています。

冷たい態度だったり、上から目線だったり、そもそも十分に教えてくれなかったりと、嫉妬深い職員です。

戦ってほしいとは思いませんが、どこに行ってもそういった方は1人以上存在するということは覚えておきましょう。

さとし
さとし

うまく馴染める事がベストですが、あなたの理解者を見つけることも大切。

無資格だとできない仕事がある

無資格ではできない介護の仕事に訪問介護があります。

訪問介護は在宅へ1人で行き、マンツーマンでサービスを提供していく介護サービスなので介護の知識と経験が必要になってきます。

訪問介護を希望する場合は、介護職員初任者研修以上の資格取得が必須です。

認知症介護基礎研修の義務化

2024年度から介護で仕事をするには、認知症介護基礎研修の取得が義務化されました。

この改正は福祉系の資格を持たない全ての介護職に適用されるため、無資格者は必ず取得しなければいけません。

2024年4月以降に就職した方は、就職後1年以内に事業所を通じて認知症介護基礎研修を受講する流れになります。

さとし
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つまり無資格のまま就職はできますが、無資格のまま続けていくことはできないということです。

給料が低い

無資格だと手当が全くつかず、平均年収を大きく下回る可能性があります。

介護労働安定センターの調査によると管理者の平均年収は520万円、一般の介護職員の平均年収は約366万円となっています。

しかし国税庁の調査によると給与所得者の一人当たりの平均給与は461万円であり、一般の介護職は大きく下回っていることが分かります。

管理者の年収比較

出典:介護労働安定センター

未経験からでも資格取得をし、コツコツとキャリアアップをしていく必要があります。

≫ 【介護職の給与】過去10年間の給与所得データを徹底比較!

資格を取るなら介護職員初任者研修

介護職員初任者研修

介護職員初任者研修は、介護職員として働くための基礎的な知識や技能を身につけるための研修です。

  • スキルアップにつながる
  • 実務者研修の一部免除
  • 収入が上がる
  • 交流が促進される

上記のようなメリットもあげられるため、未経験の方にはオススメの研修です。

中には業務や賃金にあまり変化がなく、差別化を感じられないといった方もいますが、それでも未経験の方には必要な知識と技術が詰まった研修になっています。

さとし
さとし

初任者研修に関して詳しくは下記でも解説しています。

≫ 介護職員初任者研修は本当に必要?【グループホーム管理者が解説】メリット・デメリットを考察

介護未経験者にオススメの介護事業所

おすすめ介護施設

未経験の方でも取り組みやすいオススメの事業所を下記3つ紹介します。

私も無資格未経験の時に就業した事業所なのでオススメです。

  • 小規模多機能型居宅介護
  • デイサービス
  • グループホーム

小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護とは

中重度の要介護者となっても、在宅での生活が継続できるように支援する、小規模な居住系サービスの施設です。デイサービスを中心に訪問介護やショートステイを組み合わせ、在宅での生活の支援や、機能訓練を行うサービスです。

小規模多機能型居宅介護とは | 健康長寿ネット (tyojyu.or.jp)

小規模はデイサービスや泊り、訪問介護など網羅的に行っている事業所で、介護サービスを幅広く学ぶことが出来ます。

重度な要介護者も比較的少ないので、未経験者でも入りやすい種別ではないでしょうか。

さとし
さとし

私の介護もここから始まりました。

≫ 【介護へ転職】未経験でもできる?小規模多機能型居宅介護の仕事内容5選!

デイサービス

通所介護(デイサービス)とは

要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限り利用者の居宅において、持っている能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう生活機能の維持又は向上を目指し、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る目的で提供されるサービスのことです。

通所介護(デイサービス)とは | 健康長寿ネット (tyojyu.or.jp)

夜勤がなく通いのみのサービスで、主に入浴や昼食、レクリエーションなどが盛んです。

リハビリ目的の利用者もいたり比較的元気な利用者も多いので、未経験の方でも入りやすいと言えるでしょう。

さとし
さとし

仕事は日中だけなので、主婦層の方でも働きやすくなっています。

グループホーム

グループホームとは…

認知症高齢者が住み慣れた地域で生活を続けられるようにすることがグループホームの目的です。 入居条件グループホームに入居するには、65歳以上、要支援2または要介護1以上の認知症患者である必要があります。 また、地域密着型サービスであることから、施設と同一地域内の住居と住民票があることが求められます。

グループホームとは?入居条件や費用からメリット・デメリットまで | 知っておきたい介護の知識 (irs.jp)

グループホームのコンセプトは認知症高齢者が住み慣れた地域で最後まで過ごす事です。

認知症とあるように入居者の方は全員認知症患者で、認知症への知識と理解力が必要ですが、一般的な施設に比べると家庭に近い環境なので、未経験でも馴染みやすいところも多くあります。

さとし
さとし

介護としての難易度は上がりますが、家庭的で温かい雰囲気を好む方にはオススメです。

≫ 【介護の転職】グループホーム職員の1日のスケジュールを紹介!仕事内容、勤務時間など

≫ 【27歳で介護へ転職】無資格未経験からたった3年でグループホーム管理者になった話

その他の事業所に関しても下記記事で紹介していますので、気になる方は参考にして下さい。

転職サイトで探す

介護未経験おすすめ転職サイト

昔からハローワークや求人広告を使って転職先を探す方法もありますが、転職サイトや転職エージェントを使って転職先を探す方法もとても有効な手段の一つです。

理由としては、

  • 求人広告には載っていない求人が多い
  • 無料で条件にあった職場を見つけれる

以下が介護職向けのオススメ転職サイトなので、転職する際の参考にしてみて下さい。

  • レバウェル介護
  • 介護JJ
  • ケアジョブ
  • 介護求人ラボ
  • 介護ワーカー
転職サイト名レバウェル介護介護JJケアジョブ介護求人ラボ介護ワーカー
求人数約170,000件約20,000件約70,000件約20,000件約40,000件
求人地域全国全国全国都市部近郊全国
利用料無料無料無料無料無料
解説記事詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る
さとし
さとし

オススメ転職サイトの詳細は下記でも解説しています。

まとめ

まとめ
  • 未経験の魅力は知識がないこと
  • 愚痴を言わない人
  • 自責思考の人
  • 思いやりのある人
  • 気づきが多い人
  • コミュニケーション能力の高い人
  • 既存の職員の対応がキツい
  • 無資格だとできない仕事がある
  • 認知症介護基礎研修の義務化
  • 給料が低い

介護業界では無資格未経験者でも積極的に採用しているところはたくさんあります。

私も全く知識のない状態で介護へ就職しました。

無資格未経験だからと言っても諦めることはないので、自分に合った就職先を探しましょう。

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