さとし

グループホーム管理者のさとしです。2015年から介護へ転職し、2017年からグループホームで管理者をしています。

介護業界は慢性的な人手不足で、他職種から転職された未経験の方も多く活躍している業界です。

一般的に転職が難しくなる40代の方でも、介護業界は比較的転職しやすい業界でもあります。

介護業界は、年齢の影響を受けにくい業界です。

介護業界へ転職を考えている40代未経験の方は、ぜひ最後までご覧ください。

介護業界40代未経験でも転職できる

介護業界では40代未経験であっても、転職が可能な業界となっています。

40代未経験でも転職が可能な理由は以下の通りです。

• 40代はまだまだ若い
• 40代は十分キャリアアップを狙える

40代はまだまだ若い

一般的に40代となると転職が難しい印象の年代ですが、介護業界ではまだまだ若手の存在で、積極的に採用されています。

引用元：介護労働実態調査／介護労働安定センターより

表からもわかる通り、20代が圧倒的に不足していて、人手不足が深刻な状況です。

未経験であっても40代の方となれば、積極的に採用したい介護施設が多いでしょう。

40代は十分キャリアアップを狙える

40代であれば65歳を定年としたとしても、15〜25年働くことができて、その間で十分キャリアアップが狙える年代です。

資格取得もできて10年以上長く働ける40代の方は、介護業界にとって必要な存在と言えます。

40代未経験で介護業界へ転職するメリット

40代未経験で介護業界へ転職するメリットは以下の通りです。

• 正社員で採用されやすい
• 働き方を選べる
• どこでも働ける

正社員で採用されやすい

未経験だとしても、40代であれば正社員として採用される可能性が高くなります。

介護事業所によって条件はあるものの、正社員雇用までのハードルはそれほど高くありません。

働き方を選べる

介護施設では、さまざまな働き方に対応している事業所も多く存在します。

事業所の採用状況にもよりますが、ご自身の生活環境に合わせて働き方が選べるので、主婦層や子育て世代などの方も多く活躍しています。

どこでも働ける

介護施設は全国どこでも存在しており、介護職として経験を積んでいれば、どこにいっても仕事に困ることはありません。

40代のうちから経験を積むことで、今後の転職も有利に働くでしょう。

40代未経験で介護業界へ転職するデメリット

40代未経験で介護業界へ転職するデメリットは以下の通りです。

• 前職と比較して収入が下がる可能性がある
• 生活リズムが変わる
• 体力的に負担を感じる

前職と比較して収入が下がる可能性がある

未経験から始める介護職となると、前職より収入が下がってしまう可能性があります。

しかし介護職の処遇は右肩上がりで改善されているデータもあり、初任者研修や実務者研修、介護福祉士とキャリアアップしていくことで、収入アップも見込めるでしょう。

さとし

介護職の給与については、下記リンクで解説しています。

≫【介護職の給与】過去10年間の給与所得データを徹底比較！

生活リズムが変わる

介護施設では、さまざまな勤務形態があるため、今までの生活リズムが大きく変わってしまう可能性があります。

介護業界は基本的にシフト制で、出勤時間もバラバラです。

入所タイプの施設となると夜勤もあるので、慣れるまでに少し時間がかかるかもしれせん。

体力的に負担を感じる

介護は身体介護や頻繁なナースコール対応など、体力を必要とされる仕事です。

ボディメカニクスとは…

ボディメカニクスとは、人間の身体が動作する際の力学的関係、つまり骨、関節、筋肉がどのように相互に作用するかを利用した技術です。特に介護の現場では、要介護者の身体を最小限の力で支え、介助者もされる側も負担を軽減するために活用されます。

経験を重ねることで解消されていくところでもありますが、特に規模の大きい施設では負担に感じやすいでしょう。

転職する前に知っておくべき介護業界のこと5選

介護へ転職をする前に知っておくべきことは以下の通りです。

• 介護施設の種類
• 介護施設の勤務時間帯
• 処遇改善手当の存在
• 転職後に必要な資格
• 資格取得に必要な費用

介護施設の種類

介護施設は大きくわけて下記の3つに分類されます。

介護施設といっても役割が違うので、自身のスタイルに合った施設選びが大切です。

さとし

下記のリンクでも、未経験によくある疑問をまとめています。

≫【介護転職】施設が多すぎてよくわからない…！介護未経験者にもオススメできる介護施設を紹介

介護施設の勤務時間帯

介護施設ではさまざま時間帯でシフト構成されています。

また通所タイプでは夜勤は存在しないので、自身の生活スタイルを考慮して施設選びをすることが大切です。

処遇改善手当の存在

処遇改善手当とは…

処遇改善手当は介護職員の賃金改善と雇用の安定化を目的に設けられた制度です。 この手当は処遇改善加算としてサービス料に上乗せして請求され、それにより得た収入を介護職員へ還元するものとなっています。

面接等の時点で確認してみましょう。

さとし

ちなみに私の事業所では、処遇改善加算のおかげで約40,000円／月の恩恵を受けています。

転職後に必要な資格

制度見直しの影響で、2024年4月から無資格者に対して認知症介護基礎研修の受講が義務付けられました。

認知症介護基礎研修とは…

認知症介護基礎研修とは、医療・福祉系の資格を持たない介護職員が、認知症介護に関する基礎的な知識や技術を習得するための研修です。2024年4月からは、この研修を受講することが義務化されました。

無資格のまま働くことはできますが、就職後1年以内に受講することが義務付けられています。

さとし

基本的には事業所の指示のもと、受講するようになります。

資格取得に必要な費用

無資格未経験から取得を目指せる主な介護の資格と、取得に関わる費用を紹介します。

キャリアプランをしていく上で、理解しておきましょう。

介護職員初任者研修

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2球）は、介護の基礎が学べる研修で、主に無資格未経験の方が受講する研修です。

介護を始めたいという方は、ぜひ受講することをオススメします。

さとし

費用は受講する機関によって異なります。安いところだと4万円のところもありました。

介護福祉士実務者研修

介護福祉士実務者研修は、初任者研修の上級資格で介護福祉士を受講するための必須要件となっています。

教育訓練にも含まれており、申請すれば費用の50%の還付を受けることができます。

介護福祉士の受験に必要な研修なので、ぜひ受講しましょう。

さとし

保有している資格によって費用も異なります。無資格または初任者研修の方だと、10万円近くは必要です。

介護福祉士国家試験

以前の受験費用は15,300円でしたが、2021年度の国家試験より値上げされました。

介護福祉士は介護資格の国家資格で、キャリアアップの基準となる資格でもあります。

さとし

取得することでサービス提供責任者の仕事ができたり、取得から5年の経験を積むことでケアマネも受講できるので、キャリアアップをしたい方はぜひ受験しましょう。

40代未経験からのキャリアプラン

介護業界は40代未経験からでも十分キャリアアップができる業界です。

主に無資格未経験からの場合は、初任者研修を受講するパターンとそうでないパターンにわかれます。

初任者研修を受講するパターン

初任者研修を受講しないパターン

49歳で転職したとしても、52歳には介護福祉士を受験取得できるので、十分キャリアアップを狙えます。

受講できる日時はある程度決まっているので、計画的にキャリアアップをしていきましょう。

介護未経験者によくある疑問

介護未経験の方によくある疑問は以下の通りです。

介護業界へ転職する前に、疑問や不安を少しでも解消しましょう。

• 夜勤はありますか？
• 資格がなくてもできますか？
• 施設の違いがよくわかりません

Q.夜勤はありますか？

Q.資格がなくてもできますか？

Q.施設の違いがよくわかりません

下記のリンクでも、未経験によくある疑問をまとめています。

≫【転職前に不安を解決】介護未経験者によくある質問7選！資格、服装、夜勤など

介護未経験者にオススメの介護施設

40代介護未経験の方にオススメの介護施設は以下の通りです。

施設の特徴も合わせて解説します。

• 特別養護老人ホーム（特養）
• 介護老人保健施設（老健）
• 小規模多機能型居宅介護
• グループホーム

特別養護老人ホーム（特養）

特別養護老人ホームは、重度な要介護者が利用する入所タイプの施設です。

そのため未経験者を採用していないところもありますが、その分給与面は他の施設と比べても高い傾向にあるので、体力に自信のある40代にはオススメです。

介護老人保健施設（老健）

介護老人保健施設は、リハビリがメインの入所タイプの施設です。

こちらも未経験の採用難易度は高めですが、採用されれば高い給与に期待ができるため、まだまだ働ける40代の方にはオススメです。

小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護は、泊まりや訪問、デイサービスとなんでも対応しているタイプです。

特養や老健と比較すると、給与は低くなりがちですが、幅広くサービスを学びたい方にはオススメです。

さとし

私も最初は小規模多機能型居宅介護からでした。下記リンクで解説しています。

≫【介護へ転職】未経験でもできる？小規模多機能型居宅介護の仕事内容5選！

グループホーム

グループホームの利用者は全員認知症高齢者で、認知症に対応した入所タイプの施設です。

要介護者の2人に1人は認知症患者と言われているため、認知症に関する知識を学びやすいグループホームは、介護を習得していく上でオススメの施設です。

さとし

グループホームは、現在私が管理者として勤務している施設です。下記リンクで解説しています。

≫【グループホーム職員の1日】管理者がグループホームのスケジュール、仕事内容、勤務時間を徹底解説！

介護未経験者にオススメの転職サイト

• 介護業界の知識がなさすぎてわからない
• どうしても一歩が踏み出せない

そんな方には、無料で利用できる転職サイトがオススメです。

転職サイトでは、各施設の特徴や、勤務形態などわからないことを丁寧に教えてくれるので、未経験の方ならなおオススメです。

以下は介護に特化した、オススメの転職・求人サイトです。

全て無料で利用できるサービスなので、40代未経験の方はぜひ活用してみましょう。

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40代未経験の介護転職まとめ

• 40代はまだまだ若手
• 40代でも十分キャリアアップできる
• 40代は正社員で採用されやすい
• 働き方を選べる
• 全国どこでも働ける
• 前職より収入が下がる可能性がある
• 生活リズムが変わる
• 体力的に負担を感じる
• 40代未経験なら転職サイトの利用がオススメ

介護業界から見た、40代未経験の方の転職や印象について独自目線も含めて解説してきました。

40代未経験で介護業界へ転職を考えている方は、自信を持って転職活動をしていきましょう。

さとし

グループホーム管理者のさとしです。2015年から介護へ転職、2017年からグループホームで管理者をしています。

30代の転職となると20代とは違ってある程度のスキルを求められることも多いですが、介護業界では30代未経験からでも転職が可能となっています。

一般的には35歳が転職のリミットとも言われていますが、介護業界では35歳を超えていても積極的な採用が行われています。

30代未経験の方で介護業界へ転職を考えている方は、ぜひ最後まで読んでください。

30代未経験でも介護業界へ転職できる理由

30代未経験でも介護業界へ転職できる理由は以下の通りです。

• 30代はまだまだ若手
• 未経験でも30代というだけで採用される

30代はまだまだ若手

30代になると20代とは違って転職しづらくなる印象ですが、介護業界ではまだまだ若手の存在です。

介護の職場ではスタッフの高齢化が進んでいて、新たな若手が不足している状態が続いています。

30代から応募が来たとなると、是が非でも来てほしいといった事業所がほとんどでしょう。

さとし

私の職場も約半数が50歳以上となっており、20代のスタッフはいません。

未経験でも30代というだけで採用される

介護業界は経験豊富な人材と合わせて、フレッシュで若い人材も積極的に採用しています。

特に30代となると、未経験であっても若いという理由で採用される確率がグッとあがるでしょう。

30代未経験で介護業界に転職するメリット

30代未経験で介護業界へ転職するメリットは以下の通りです。

• 正社員として採用されやすい
• 3年働けば介護福祉士が取れる
• 全国どこでも働ける

正社員として採用されやすい

未経験だとしても、30代であれば正社員として採用される可能性が高くなります。

介護事業所によって条件はあるものの、正社員雇用までのハードルはそれほど高くありません。

3年働けば介護福祉士が取れる

介護職として3年間の実務経験を積むことで、介護福祉士国家試験の受験資格を得ることができます。

実務者研修とは…

実務者研修とは、介護福祉士国家試験の受験資格となる研修であり、介護の専門的な知識と実践的なスキルを習得するための研修です。また、サービス提供責任者になるための要件でもあります。初任者研修の上位資格であり、介護の現場で必要な医療的ケアや認知症ケアなども学ぶことができます。

国家試験受験までのハードルは低く、介護福祉士を持っていれば介護業界での転職はさらに有利なものになります。

全国どこでも働ける

介護施設は全国どこでも存在しており、介護職として経験を積んでいれば仕事に困ることはありません。

30代のうちから経験を積むことで、今後の転職も有利に働くでしょう。

30代未経験で介護業界に転職するデメリット

30代未経験で介護業界に転職するデメリットは以下の通りです。

• 転職前より収入が下がる可能性がある
• 自分に合った施設形態がわからない
• 生活リズムが大きく変わってしまう

転職前より収入が下がる可能性がある

未経験から始める介護職となると、前職より収入が下がってしまう可能性があります。

しかし介護職の処遇は右肩上がりで改善されているデータもあり、初任者研修や実務者研修、介護福祉士とキャリアアップしていくことで、収入アップも見込めるでしょう。

さとし

介護職の給与については、下記リンクで解説しています。

≫【介護職の給与】過去10年間の給与所得データを徹底比較！

自分に合った施設形態がわからない

介護施設とは言っても、全て同じサービスを提供しているわけではありません。

主に下記の3パターンにわかれます。

下記で施設形態について詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

≫【介護転職】施設が多すぎてよくわからない…！介護未経験者にもオススメできる介護施設を紹介

施設形態によって規模や業務内容は異なりますが、未経験の方が自分に合った施設を選別するのは難しいでしょう。

さとし

後ほど解説していますが、未経験の方は転職サイトなど専門の方のサポートを受けることがオススメです。

生活リズムが大きく変わってしまう

介護施設では、さまざまな勤務形態があるため、今までの生活リズムが大きく変わってしまう可能性があります。

介護業界は基本的にシフト制で、出勤時間もバラバラです。

入所タイプの施設となると夜勤もあるので、慣れるまでに少し時間がかかるかもしれせん。

介護未経験の方によくある疑問

介護未経験の方によくある疑問は以下の通りです。

介護業界へ転職する前に、疑問や不安を少しでも解消しましょう。

• 夜勤はありますか？
• 資格がなくてもできますか？
• 施設の違いがよくわかりません

夜勤はありますか？

資格がなくてもできますか？

施設の違いがよくわかりません

さとし

下記のリンクでも、未経験によくある疑問をまとめています。

≫【転職前に不安を解決】介護未経験者によくある質問7選！資格、服装、夜勤など

30代介護未経験にオススメの介護施設

30代介護未経験の方にオススメの介護施設は以下の通りです。

施設の特徴も合わせて解説します。

• 特別養護老人ホーム（特養）
• 介護老人保健施設（老健）
• 小規模多機能型居宅介護
• グループホーム

特別養護老人ホーム（特養）

特別養護老人ホームは、重度な要介護者が利用する入所タイプの施設です。

そのため未経験者を採用していないところもありますが、その分給与面は他の施設と比べても高い傾向にあるので、フレッシュな30代にはオススメです。

介護老人保健施設（老健）

介護老人保健施設は、リハビリがメインの入所タイプの施設です。

こちらも未経験の採用難易度は高めですが、採用されれば高い給与に期待ができるため、30代の方にはオススメです。

小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護は、泊まりや訪問、デイサービスとなんでも対応している施設です。

特養や老健と比較すると、給与は低くなりがちですが、幅広くサービスを学びたい若手の方にはオススメです。

さとし

私も最初は小規模多機能型居宅介護からでした。下記リンクで解説しています。

≫【介護へ転職】未経験でもできる？小規模多機能型居宅介護の仕事内容5選！

グループホーム

グループホームは、認知症に対応した入所タイプの施設で、利用は全員認知症であることが特徴です。

要介護者の2人に1人は認知症患者と言われているため、認知症に関する知識を学びやすいグループホームは、介護を習得していく上でオススメの施設です。

≫【グループホーム職員の1日】管理者がグループホームのスケジュール、仕事内容、勤務時間を徹底解説！

介護未経験は転職サイトの利用がオススメ

• 介護業界の知識がなさすぎてわからない
• どうしても一歩が踏み出せない

そんな方には、無料で利用できる転職サイトがオススメです。

転職サイトでは、各施設の特徴や、勤務形態などわからないことを丁寧に教えてくれるので、未経験の方ならなおオススメです。

以下は介護に特化した、オススメの転職・求人サイトです。

全て無料で利用できるサービスなので、30代未経験の方はぜひ活用してみましょう。

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まとめ

• 30代はまだまだ若手
• 30代というだけで採用されやすい
• 正社員で採用されやすい
• 3年後には介護福祉士国家試験の受験資格
• 全国どこでも働ける
• 転職前より収入が下がる可能性がある
• 未経験だと施設選びが難しい
• 生活リズムが変わりやすい
• 30代未経験なら転職サイトがオススメ

介護業界から見た、30代未経験の方の転職や印象について独自目線も含めて解説してきました。

30代未経験で介護業界へ転職を考えている方は、自信を持って転職活動をしていきましょう。

• 介護へ転職を考えている
• 介護施設ってどれも一緒じゃないの？
• 介護施設はたくさんあるけど違いがよくわからない

さとし

グループホーム管理者のさとしです。2015年から介護へ転職し、2017年からグループホームで管理者をしています。

介護施設はたくさんありますが、未経験から転職を考える方にとっては違いがよくわからない方も多いと思います。

無資格未経験の方、転職を考えているけど介護施設のことがいまいちよくわからない方は、ぜひ参考にして下さい。

執筆者の経験談 ≫【27歳で介護へ転職】無資格未経験からたった3年でグループホーム管理者になった話

介護施設の特徴

今回は下記の8つの介護施設の特徴と、無資格未経験者向けに施設の介護度とオススメ度を解説していきます。

経験者でも転職を考えている人には参考になる内容になっているので、気になる施設があればチェックしてみて下さい。

介護老人福祉施設(特養)

介護老人福祉施設は特別養護老人ホームのことで、【特養】と呼ばれている介護施設です。

特養は要介護度3以上でないと入所できないところなので、介護度が高い利用者が多く利用されています。

さとし

介護度の高い施設ですが、身体介助など高い介護技術の習得も見込める施設なので、特養での経験は強みになります。

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設は【老健】と呼ばれている施設で、要介護1以上の方が入所されています。

老健は在宅復帰することが目的なので、リハビリが充実している施設です。

さとし

医師や看護師、PT・OT・STといったリハビリの専門職も常駐していますので、スキルアップとして学べることも多い施設です。

認知症対応型共同生活介護(グループホーム)

続いてはグループホームです。

グループホームは私が勤務している施設でもあり、認知症の診断を受けた要支援2以上の方が入居しています。

グループホームは認知症でないと入居できない施設になっていて、介助には認知症の知識が必要とされます。

さとし

現在、私を含めて11名のスタッフが働いていますが、そのうちの4名は未経験からスタートしました。

≫【介護の転職】グループホーム職員の1日のスケジュールを紹介！仕事内容、勤務時間など

≫【介護の転職】転職前に知っておきたいグループホームのこと11選！現役のグループホーム管理者がよくある質問に答える！

小規模多機能型居宅生活介護（小規模）

続いては小規模多機能型居宅介護です。【小規模】や【小多機(しょうたき)】と呼ばれることが多いです。

小規模はデイサービスや訪問介護、泊まりなどサービスを幅広く行っている施設です。

さとし

私も介護デビューしたのは小規模からでした。訪問には行けませんが、送迎やレクなど未経験でもすんなり馴染めたのを覚えています。

≫【介護へ転職】未経験でもできる？小規模多機能型居宅介護の仕事内容5選！

特定施設入居者生活介護(有料老人ホーム)

続いては特定施設入居者生活介護です。難しい名前ですが【有料老人ホーム】と呼ばれる施設です。

要支援1以上となっていますが、中には要介護1以上となっている施設もあります。

さとし

働く場所によって介護度や方針も大きく異なりやすい施設になので、事前に確認することが大切です。

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

続いてはサービス付き高齢者向け住宅です。【サ高住】と呼ばれる施設です。

サ高住内では訪問介護が積極的に提供されており、訪問介護は有資格者でないとできない業務になっています。

介護度も自立から入居できることから、運営方針は施設によって大きく違いが出る施設です。

さとし

私は小規模で働きながら資格を取ったあとにサ高住へ異動したので、資格を取ってからがオススメです。

≫【小規模からサ高住へ】サービス付き高齢者向け住宅の仕事内容を紹介！必要な資格、勤務形態など

通所介護(デイサービス)

続いてはデイサービスです。介護に縁がない方でもよく耳にする名前ではないでしょうか。

デイサービスは施設系とは違い、通いのみのサービスになっています。

さとし

規模は数名から多くて100名以上のところがありますが、通いだけなので夜勤がないのも特徴です。

訪問介護(ヘルパー)

最後に訪問介護です。直接利用者の自宅へ出向く【ヘルパー】のお仕事です。

訪問介護は初任者研修以上の資格が必要なため、そもそも無資格ではできません。

さとし

ですが1対1で行えることにより、他のサービスと比べてより濃密な支援ができるサービスでもあります。

介護の転職先選びのポイント

介護施設の特徴について解説してきました。

それでも転職先を迷っている人は以下の点に注目して考えてみましょう。

入所系か通所系

介護の仕事には、入所系、通所系、訪問系があります。

入所系と通所系の大きな違いは夜勤があるかどうかです。

通所系では送迎が必須な為、普通自動車免許が求められる場合もあります。

さとし

自身の環境に合わせて、通所系が合っているのか入所系が合っているのか考えてみましょう。

給与や待遇

事業所によって報酬や待遇は異なります。

さとし

未経験のうちから夜勤を任されることはありませんが、夜勤が苦にならない方は一つの要素として考えてみましょう。

≫【介護職の給与】過去10年間の給与所得データを徹底比較！

転職先の信頼性

介護の仕事を選ぶ際には、転職先の信頼性も重要です。

さとし

転職先の信頼性を確認するために、口コミなどの情報源も活用してみましょう。

介護は未経験でも働ける

未経験での介護転職は十分可能ですが、以下のようなポイントを押さえておくと、さらに採用率は上がります。

資格取得

未経験でも資格を保持していると、介護に興味があると感じられ、転職に有利に働きます。

さとし

無資格未経験の方には介護職員初任者研修がオススメです。詳細は下記リンクで解説しています。

≫ 介護職員初任者研修は本当に必要？【グループホーム管理者が解説】メリット・デメリットを考察

経験を積む

ボランティアやインターンシップなどを通じて介護の経験を積むことができます。

未経験でもボランティアや介護に関わる経験があると、実際にやってきたことが評価されて採用率もアップします。

面接対策

介護転職の面接に合格するためには、事前に面接対策や適切な履歴書の作成をすることが大切です。

さとし

特に介護に関連するスキルや経験は、漏れなく伝えれるようにしましょう。

≫ 今すぐ採用したい介護職員の特徴5選！面接で受かるポイントも【グループホーム管理者が解説】

無資格では働けない

2024年度から福祉系の資格を持たない人に、認知症介護基礎研修の受講が義務付けられました。

カリキュラムは150分で終わる簡単な研修ではありますが、実質無資格のままでは介護の仕事は続けれないことになります。

受講は就職している会社、または就職予定の会社を通じて行うので、就職先に確認しておきましょう。

さとし

入社時は無資格でも大丈夫です！

転職サイトを使った転職もオススメ

昔からハローワークや求人広告を使って転職先を探す方法もありますが、転職サイトや転職エージェントを使って転職先を探す方法もとても有効な手段の一つです。

理由としては、

以下が介護職向けのオススメ転職サイトなので、転職する際の参考にしてみて下さい。

ケアジョブ

丁寧な対応で求職者の方一人一人との関係性の構築を大切にしており、好条件求人を多く有していることから利用者から好評価を多数いただいているサービスです。

ケアジョブの口コミや評判、特徴を徹底解説【自分に合った職場が見つかる】 この記事では介護職専門の転職サイトである、ケアジョブのサービスを紹介しています。今の職場に疲れた、収入を上げたい、自分に…

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介護職専門の転職サイト

ケアジョブ

レバウェル介護

施設内の人間関係や評判など、一人では知ることが難しい情報もアドバイザーが答えてくれます。

転職活動へなかなか踏み出せない方も、まずは相談だけでも大丈夫です。

レバウェル介護の口コミや評判、特徴を徹底解説【求人数は業界最多】 この記事では介護職専門の転職サイトである、【レバウェル介護（旧きらケア）】のサービスを紹介しています。介護転職を考えてい…

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職場とのマッチ度で選べる‼︎

転職先をお探しの介護士さんに！【レバウェル介護】

介護JJジャストジョブ

介護JJでは【介護職応援プロジェクト】を実施中。完全無料に加えて、入職後のレポート提出で報酬がもらえます。

中小企業ならではの求職者の方に寄り添った丁寧な転職サポートを行っているサービスです。

介護JJジャストジョブの評判や口コミ、特徴を徹底解説【レポート提出で報酬GET】 この記事では介護職専門の転職サイトである、【介護JJジャストジョブ】のサービスを紹介しています。未経験から挑戦したい、収…

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サービス利用は無料！

介護・福祉の転職サイト『介護JJ』

まとめ

介護未経験の方に向けて、介護施設の特徴について解説してきました。

介護施設は利用者のレベルや営業形態で異なってくるので、自身の環境に合った転職先を選びましょう。

• サ高住ってどんなところ
• 無資格でも働ける？
• 仕事内容が知りたい

さとし

現役グループホーム管理者のさとしです。2017年から管理者をしており、グループホーム管理者の前はサ高住でリーダーとして勤務していました。

この記事では、小規模からサ高住へ異動し、サ高住リーダーとして勤務していた経験をもとに、サ高住での仕事内容や役割をお話ししていきます。

転職でサ高住を考えている方は最後まで読んでいただき、参考にしてもらえたらと思います。

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サービス付き高齢者向け住宅とは

サービス付き高齢者向け住宅とは…

ご自宅とほぼ代わりない自由度の高い暮らしを送りながら、スタッフによる「安否確認」と、「生活相談」のサービスを受けることができる賃貸住宅です。 また、外出の付き添いや食事の提供など、さまざまなオプションのサービスが受けられるところもあります。

【はじめての方へ】サービス付き高齢者向け住宅とは？老人ホームとの違い｜LIFULL介護(旧HOME’S介護) (homes.co.jp)

一般的な介護施設が厚生労働省の管轄に対して、サ高住は国土交通省が管轄になっていることも大きな違いです。

またサ高住と言っても以下のように幅は広く、経営陣など運営方針によって違いが出てきます。

今回ベースとしてご紹介しているサ高住は、「自立から重度要介護者までいる幅広いサ高住」となっています。

さとし

私が勤めたサ高住は、3階建ての1階がデイサービス、2階と3階がサ高住です。(全部で30床)

サ高住の仕事内容

サ高住での仕事には介護保険を利用したサービスと、介護保険外で行う実費のサービスが入り混じっています。

以下がサ高住でよくある仕事内容です。

訪問介護

介護保険を利用したサービスです。直接利用者様の居室へ行き、決められたサービスを決められた時間内で行います。

訪問介護とは…

自分や家族だけで日常生活を営むことが難しくなった要介護者に対して、介護福祉士やホームヘルパーが自宅に赴き、入浴、排泄、食事等の介護、掃除、洗濯、調理等の援助、通院時の外出移動サポート等の日常生活上のお世話を行うサービスです（ただし、「夜間対応型訪問介護」にあたるものを除きます）。訪問介護を利用できるのは、居宅で生活を送る、「要介護」と認定された人です。ここでいう「居宅」には、自宅のほか軽費老人ホームや有料老人ホームなどの居室も含みます。

訪問介護とは | 健康長寿ネット (tyojyu.or.jp)

さとし

訪問介護を行うには、初任者研修以上の資格が必要になので単独で任されることはありません。

ナースコールの対応

介護保険外のサービスです。利用者様からのコールがあればその都度対応していきます。

内容は、トイレ等の身体介助やちょっとしたお手伝いなどがほとんどですが、中には認知症が重度で数分置きに何度も押してしまう利用者様もいらっしゃいます。

さとし

外で訪問介護をしていて、突然となりの家のお手伝いを始めることになります。

病院受診等の対応

買い物や病院受診など介護保険サービスで利用する方もいれば、急遽の依頼で介護保険外のサービスとして利用する時もあります。

さとし

送迎など柔軟に対応できるよう、普通自動車免許は持っておいた方が転職には有利でしょう。

デイサービスの対応

1階に併設のデイサービスを利用したり、外部のデイサービスを利用される方もたくさんいらっしゃるため、デイサービスの対応が増えます。

さとし

曜日も利用するデイサービスも利用者様でそれぞれ違うので、変更などないか日程の把握はとても大切です。

【サ高住ならでは】車を運転する利用者もいる

サ高住は自由度が高い施設です。以下のように一般的な介護施設では考えられないような状況も起こりうる特徴もあります。

日中は利用者が減る

日中はデイサービスを利用する方が多いため、9時頃から16時頃までの間は一時的に利用者様の人数が減ります。

他の介護施設ではこういった現象はなく、サ高住を完全に保険外サービスの自宅扱いとなっているからと言えるでしょう。

外部の出入りが多い

ケアマネは外部の別事業所の方であったり、1階に同事業所のデイサービスがあっても外部のデイサービスを利用される方もいます。

これもサ高住が完全に自宅であるという要因が大きく影響していると言えるでしょう。

さとし

外部との申し送りや連携（ケアマネ、デイなど）も非常に重要になってきます。

自立の方がいる

一般的な介護施設の場合、要介護認定を受けいていないと利用できませんが、サ高住は自立の方の入居も可能となっています。

さとし

自宅で一人じゃちょっと心細い、寂しいなといった理由で入居を希望される方もいらっしゃいます。

車を持っている

利用者様の中には車を運転される方もいらっしゃいます。

自立を受け入れることができるサ高住ならではと言えます。

さとし

一般の介護施設だとありえないことですね。

【Q&A】サ高住のよくある質問

以下はサ高住へ転職を考える方からよくある質問です。サ高住へ転職、就職に興味がある方は参考にして下さい。

Q.勤務形態を教えて

A.早出、日勤、遅出、夜勤

24時間の人員が必要となります。日中は初任者研修以上の資格保有者を1以上、サ高住勤務として配置が必要となります。

Q.食事作りはする？

A.しません。

ご利用者様が30人規模になると、現場の介護職員での食事作りは不可能です。専属で調理員を配置しているか、業者が入っていることがほとんどです。

夜勤は1人？

A.1人です。

正確には事業所によりますが、30人規模なら1人夜勤も十分ありえます。

Q.無資格でもできる？

A.できます。

ただし日中は初任者研修以上の配置が1人以上必要だったり、訪問介護を積極的に行なっていることから、無資格は採用されにくい傾向にあるでしょう。

【オススメ】転職サイトを活用した転職

昔からハローワークや求人広告を使って転職先を探す方法もありますが、転職サイトや転職エージェントを使って転職先を探す方法もとても有効な手段の一つです。

理由としては、

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まとめ

私の経験からサ高住の特徴をお話しさせていただきました。

サ高住勤務を希望している方は資格の取得をオススメします。

さとし

今回の内容はあくまで私が勤務したサ高住を元にお話ししております。

介護についての悩みや疑問等ありましたら、お問い合わせやTwitterのDMでも承っておりますので、お気軽にお問合せください。

• 小規模ってどんなことする？
• 無資格未経験の私にもできる？

さとし

グループホーム管理者のさとしです。無資格未経験から小規模へ就職し、現在はグループホームで管理者をしています。

介護の事業所の種類は多数あり、介護に挑戦しようと思っても何を基準に事業所を選べばいいのかよくわかりません。

無資格未経験から挑戦しようと考えている方は、ぜひ参考にしてもらえたらと思います。

小規模多機能型居宅介護とは

小規模多機能型居宅介護とは

中重度の要介護者となっても、在宅での生活が継続できるように支援する、小規模な居住系サービスの施設です。デイサービスを中心に訪問介護やショートステイを組み合わせ、在宅での生活の支援や、機能訓練を行うサービスです。

小規模多機能型居宅介護とは | 健康長寿ネット (tyojyu.or.jp)

要するに、デイサービスもあり、訪問介護もあり、宿泊もできる、ありとあらゆる介護サービスが詰まった事業所です。

さとし

仕事内容も、ご利用者様の送迎や買い物の同行、自宅への訪問、レクリエーション、身体介助等、施設内外に渡って幅広く行っていきます。

【無資格未経験でも出来る】小規模の仕事内容5選

無資格未経験から小規模へ就職した私が、当時実際にしていた仕事内容と感じたことをお話ししていきます。

以下は私が行っていた仕事内容となります。

利用者様の送迎

デイサービスとして利用している方を送迎車で送迎します。

利用者様のご自宅へあらかじめ決めている時間にお迎えに行き、帰りも決められた時間にご自宅までお送りします。

1回の送迎に30分〜1時間要することはよくあり、普通自動車免許を取得していると採用に有利に働きます。

さとし

自宅の場所や道を覚えたりしないといけないので、慣れた土地の方がやりやすい！

ご自宅への訪問

安否確認など、訪問のサービスを利用されているご利用者様のご自宅へ訪問に行きます。

さとし

訪問介護を行うには、初任者研修以上の資格が必要になので単独で任されることはありません。

トイレ、入浴、更衣、食事等の介助

身体介助で一番多いのは排泄に関わるところ、最初は先輩方と一緒に、簡単なトイレ介助を学んでいきました。

身体介助を教えてもらった順番としては、

さとし

どの身体介助もADLが下がれば下がるほど難易度は上がります。知識も経験も浅いうちはADLの高いご利用者様を任せられます。

ADL（日常生活動作）とは…

日常生活動作、ADLとは、食事・更衣・移動・排泄・整容・入浴など生活を営む上で不可欠な基本的行動を指す。基本的日常生活動作、日常生活活動とも言われる。

利用者様とのコミュニケーション

無資格未経験の方が最初に経験するのは、ご利用者様とのお話などのコミュニケーションです。

お年寄りの方はお話が大好きです。お話を通じてご利用者様のお名前など覚えていきます。

さとし

最初の試練は名前を覚えること、何十人といると名前を覚えるだけでも数週間はかかりました。

レクリエーション

レクリエーションも毎日積極的に行います。

レクリエーションではあなたの特技を活かせる場でもありますが、みんなで盛り上げたりすることが苦手な方にはハードルの高いお仕事です。

さとし

私はピアノが弾けるので、ご利用者様に演奏を披露することも多々ありました。

施設内の環境整備

ご利用者様が帰ったあとの施設内の清掃は欠かせません。

特に無資格未経験のうちは、一生懸命仕事をする意味でも環境整備は積極的に行っていきましょう。

さとし

清掃業者が入っている施設もありますが、規模の小さな施設では職員がすることがほとんどです。

【Q&A】小規模によくある質問

小規模へ就職するにあたって、よくある質問をいくつかご紹介していきます。

Q.夜勤はある？

A.あります。

ショートステイとして泊まりのサービスを利用される方もいらっしゃいますので、毎日夜勤の方は必要です。施設の規模で違いはありますが、日によって宿泊する人数は異なります。

さとし

私が勤めた小規模は、1日に宿泊できる人数が最大4~5名でした。

Q.食事作りはある？

A.あります。

朝食、昼食、夕食を全て職員が作って準備します。どうしても作れる職員がいない場合は、お弁当を注文した時もありましたが、基本は調理員さんか介護スタッフで対応していました。

さとし

私は料理が全くできなかったので、簡単な朝食くらいでした。

何名くらいの利用者がいる？

A.登録人数は25名

曜日によって利用される人数は変動します。毎日通われる方もいれば、中には週一回だけの方もいます。

さとし

1日の平均は10名前後といったところでしょう。

転職サイトを使った転職もオススメ

昔からハローワークや求人広告を使って転職先を探す方法もありますが、転職サイトや転職エージェントを使って転職先を探す方法もとても有効な手段の一つです。

理由としては、

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丁寧な対応で求職者の方一人一人との関係性の構築を大切にしており、好条件求人を多く有していることから利用者から好評価を多数いただいているサービスです。

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レバウェル介護

施設内の人間関係や評判など、一人では知ることが難しい情報もアドバイザーが答えてくれます。

転職活動へなかなか踏み出せない方も、まずは相談だけでも大丈夫です。

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まとめ

小規模多機能型居宅介護のお仕事についてお話ししてきました。私が未経験で最初に就職した介護施設が、今回ご紹介した小規模です。

無資格未経験でも歓迎されやすく、通い・訪問・泊まりと幅広くサービスを展開している事業所なので、初心者にもオススメです。

さとし

介護に関する悩みや相談など、お問合わせやTwitterのDMでも承っておりますので、お気軽にコメント下さい。

• 介護ってキツイの？
• 具体的にどんな事がキツイ？

さとし

グループホーム管理者のさとしです。2017年から現在もグループホーム管理者をしております。

介護は「キツイ・汚い・給料安い」とよく言われます。汚い・給料安いは想像しやすい事ですが、キツイはどういった事がキツイのか経験がないとあまりピンきません。

介護職へ興味がある方は最後まで読んでいただき、転職の参考になればと思います。

介護職がキツイと感じる瞬間5選

介護の仕事がキツイと感じる瞬間は以下の通りです。今は(2023年1月)コロナ対策にも追われ、疲弊する瞬間は多いと感じます。

休憩が思うように取れない時

介護職は決まった時間に休憩が取れず、思うように休憩が取れないと身体的にも精神的にもキツくなります。

思うように休憩が取れない要因として、介護現場では利用者を中心に業務が回っており、利用者の状況に合わせて行動することが挙げられます。

利用者の状況次第では、

常に利用者の変化に対応していかなくてはならないので、体力を大きく削られてしまう時もあります。

さとし

いまだに休憩時間が存在しない事業所もあるので、面接の時には必ず確認しておきましょう。

急な欠勤が出た時

介護の仕事は利用者に対して最低限必要な人員が決まっており、欠勤が出てしまうと誰か代わりに出勤しなければいけません。

さとし

人手不足もあり、多くの介護施設では人員基準ギリギリで回しています。

苦手な職員と勤務が一緒の時

介護は交代制で、早出・日勤・遅出・夜勤といった具合で1日を複数人のチームでケアしていくようになります。

このように苦手意識を持った人や嫌いだと感じる人と一緒に連携していくのは、かなりの苦痛になってきます。

さとし

人間関係が原因で辞めてしまう職員が多い中、苦手な職員との仕事はかなりのストレスポイントと言えます。

一人夜勤の時

介護の夜勤は長時間であることが多く、過酷な業務の一つです。

特に一人夜勤の場合は、夜間帯の出来事を一人で対応していかなければならないので、その緊張感と責任感は計り知れません。

特に夜間帯で一人がキツイと感じる瞬間は、

上記の中でも起床介助は一番ツラい時間帯です。起床介助は1分1秒を争う時なので、軽く仮眠はできていたとしても、一晩中起きていた職員にとってはハードな時間帯です。

さとし

一つでもいつもと違うイレギュラーなことが起こると、負担は倍になります。

利用者で体調不良が出た時

利用者で体調不良が出ると、その対応に追われてしまい一気に予定が変わります。病院に行ったり往診に来てもらう対応だけでも、1〜2時間以上の時間を費やしてしまうからです。

仮に病院受診となると、

高齢者なので、体調不良のリスクは一般に比べても高く、日常的に起こりうる事です。

さとし

いつもの業務と違う事は、とても体力が削られる瞬間です。

【番外編】コロナ対応の時

現在(2023年1月)では第8波となり、介護や医療では過酷な日々が続いています。

2020年頃に比べると旅行支援等もあって制限は緩くなっていますが、介護や医療で働く私たちからすると旅行には行きづらいといったとこが本音です。

クラスターになると職員が不足してしまい、24時間泊まりがけの勤務も当たり前になってしまいます。

さとし

状況によっては陽性者同士の介助も起こっているようです。

介護がキツイと感じたら

介護がキツイと感じたら、そのまま放置せずに下記のような行動が必要です。ストレスが蓄積され身体的にも精神的にも体調を崩してしまう原因となってしまいます。

上司や先輩、同僚に相談

相談は悩みを共有できる上に、業務を見直すきっかけになります。

さとし

上記に関することで疑問を感じたら、すぐに相談しましょう。

スキルアップを目指す

キツイさを感じる原因には自分の知識不足からきていることもあります。

下記の資格・講座では介護の基礎から身体介助、コミュニケーション能力まで介護に関わる知識を学習する内容となっているので、無資格の方にはオススメです。

介護福祉士は実務経験が3年以上必要ですが、初任者研修と実務者研修は未経験からでも受講できるので、介護の知識やスキルを高めたいと感じている方は受講をオススメします。

さとし

必要な知識を身に付けることで、介護に対する考えや見方が変わるきっかけにもなります。

他の介護施設へ転職

介護事業所の種類は下記のように20種類以上あり、働き方や業務内容は事業所によって異なってきます。

介護で転職が多い要因としても、数多くの事業所種類が存在することも挙げられます。

また介護の転職をすることによって、

上記のようにメリットを感じられる方も多いようです。

さとし

今の職場が合わないと感じているのであれば、思い切って違う事業所へ転職することも一つの手段です。

キャリアコーチングを利用する

キャリアコーチングとは就職や転職、副業、仕事の悩みなど、キャリアに関するお悩み解決サービスです。

各分野のコーチがあなたのキャリアに関する悩みや課題を解決してくれるので、人間関係やこれからのキャリアで悩んでいる人にはオススメのサービスです。

さとし

キャリアコーチングサービス【coachee】については、下記リンクで詳しく解説しています。

coachee(コーチー)の口コミや評判、特徴を徹底解説【1回限りの利用もOK】 【coachee】は就職や転職、副業や人間関係といったキャリアに関する悩み相談に特化したキャリアコーチングサービスです。…

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他職種へ転職する

介護職が向いていないと感じたら、他職種への転職も必要です。

未経験でも正社員就職や転職に特化したサービスも数多くあるので、介護業界に違和感を感じたらすぐ行動する勇気も大切です。

さとし

20代未経験者の方には、転職支援サービス【アメキャリ】がオススメです。

アメキャリの口コミや評判、特徴を徹底解説【入社後定着率97%】 アメキャリは20代未経験者の転職、正社員就職を最も得意としています。この記事ではアメキャリを利用するメリット、デメリット…

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転職サイトを使った転職もオススメ

昔からハローワークや求人広告を使って転職先を探す方法もありますが、転職サイトや転職エージェントを使って転職先を探す方法もとても有効な手段の一つです。

理由としては、

以下が介護職向けのオススメ転職サイトなので、転職する際の参考にしてみて下さい。

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丁寧な対応で求職者の方一人一人との関係性の構築を大切にしており、好条件求人を多く有していることから利用者から好評価を多数いただいているサービスです。

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レバウェル介護

施設内の人間関係や評判など、一人では知ることが難しい情報もアドバイザーが答えてくれます。

転職活動へなかなか踏み出せない方も、まずは相談だけでも大丈夫です。

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介護JJジャストジョブ

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まとめ

介護がキツイと感じる瞬間５選

キツイ時の対処方法

さとし

介護に関する悩み相談もTwitterで受けていますので、お気軽にDM下さい。

• 介護に転職しようと思う
• もうすぐ面接
• 受かるために必要なことは？
• どんなこと聞かれる？

さとし

現役グループホーム管理者のさとしです。2017年から管理者をしています。

介護は誰でも出来る仕事と思われがちですが、誰でも採用されるわけではありません。介護の現場に相応しくないと判断されると容赦なく不採用になります。

介護への転職やこれから面接を控えている方は、ぜひ参考にしてもらえればと思います。

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今すぐ採用したい介護職員の特徴5選

今すぐ採用したい介護職員は以下の通り。下記に当てはまる人は、介護職員として採用率が高まります。

愚痴を言わない人

愚痴を言わない人は、おおらかな性格で感情的になりにくい傾向にあります。

利用者に寄り添ったり職員の意見にも耳を傾け共感することもできるので、採用率は高まります。

さとし

全く愚痴を言わない人は、ストレスを抱え込みやすいので少し注意が必要ですが、チームで働く介護の現場では受容と共感はとても大切な要素です。

自責思考の人

自責思考の方は、他人のせいにせず「どこが悪かったのか、次から何を気をつけたらいいのか」自己分析ができます。

利用者や自分自身の課題を明確にできるので、介護技術や一人の人間としても成長が期待できるため、採用率が高い傾向にあります。

思いやりのある人

思いやりのある方は、常に相手の立場で考えることができます。

利用者だけではなく、一緒に働く職員にも同じことが言えるので、とてもいい雰囲気を作り出すことができます。

気づきが多い人

気づきが多い人は現場を引っ張っていけるリーダータイプです。

観察力や洞察力が高いため、利用者や職員の言動から変化を察知することが得意です。

さとし

危機管理能力にも優れているので、現場のリーダーや管理者を任せられることも。

コミュニケーション能力の高い人

コミュ力の高い人は、利用者や職員と仲良くなることができて、チームのムードメーカーになります。

コミュニケーションは介護の基本、利用者や職員からの信頼もとても高くなりやすく、採用率も高まります。

介護の面接で落ちやすい人の特徴5選

人手不足でも介護は誰でも受かるわけではありません。ここからは介護の面接で落ちやすい人の特徴を5つ解説します。

自分が当てはまっていないか確認していきましょう。

退職理由がネガティブ

退職理由がネガティブな人は、自分は悪くないと他責思考になりがちで愚痴や悪口が多くなりやすい傾向にあります。

お互いに思いやる気持ちが欠けていると、チームケアでは全体のパフォーマンスを落としてしまうので不採用になることも多いです。

短期間での転職が多い

短期間での転職が多い人は、長く続かないと判断されて採用されにくい傾向にあります。

新人教育にも人手が必要な為、その分の人件費を必要です。履歴書に数ヶ月単位の離職があると敬遠されてしまうでしょう。

面接に相応しくない服装

服装や髪型といった、身だしなみの第一印象はとても重要です。第一印象で8割、いや10割決まってしまうと言っても過言ではありません。

面接に相応しくない格好は、あなたの印象をグッと下げてしまうので、その後の面接が不利になってしまいます。

さとし

よくわからない方は、スーツで面接に挑むことがオススメです。

志望理由が曖昧

志望した理由が曖昧な人は、あまりよく分からずに応募していると思われ、採用率が下がります。

ホームページなど見てどんな会社なのか、どんな理念なのか調べておくことが大切です。

自分勝手な回答が多い

質問に対して、自分の都合や周りを無視したような回答ばかりの人は採用率が下がります。

周りの意見が受け入れられないと、チームケアではうまく馴染めず、全体のパフォーマンスを落としてしまうと判断されてしまうでしょう。

介護の面接で受かるためのポイント3選

面接で受かりやすくなるためのポイントを3つおさえておきましょう。以下の項目は面接で落ちる方は出来ていないことが多いです。

身だしなみを整える

人は第一印象がとても大切です。

ジーパンにTシャツや、派手な柄物の服装で髪型もオシャレに決めている人より、スーツを着て髪型も清潔にしている方のほうが好印象です。

さとし

見た目が好印象な方が、その後の面接も有利に進めていけるので、身だしなみには気を遣いましょう。

下調べをする

応募する企業の情報はホームページで下調べを知っておくべきです。

面接の中でも企業についての質問をされる場合もあります。

さとし

企業の方針である、企業理念はきちんと言えるように理解しておきましょう。

ネガティブな発言はしない

面接の場においてネガティブな発言はNGです。

人間関係がうまくいかなった、管理者とうまくいかなったなど、ネガティブな発言は他責思考に思われてしまい、入社後も愚痴や悪口に繋がるケースが多いと判断されます。

さとし

企業理念に惹かれた、新しいことにチャレンジしたいなど、前向きな発言を意識しましょう。

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介護の面接でよくある質問

面接で聞く聞かれる質問をご紹介します。下記の8項目は実際に私が聞いている内容になります。

質問の意図に関しては、下記の記事で解説していますので、参考にして下さい。

【採用者向け】介護の面接で使える質問8選【誰でも受かる面接はNG】 介護の面接でどんな人か見抜きたい、でも何を聞いてどう判断すればいいかわからない。この記事では介護の面接官に向けて、現役の…

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まとめ

今すぐ採用したい介護職員の特徴は下記の5つ。

介護の面接で落ちやすい人の特徴は下記の5つ。

介護の面接で受かるためのポイントは下記の3つ。

私のTwitterでも介護の悩み相談を受け付けておりますので、お気軽にDM下さい。

• 介護へ転職しようと思う
• 経験も資格もないから不安
• 未経験でも本当にできるのか…

さとし

グループホーム管理者のさとしです。2017年からグループホームで管理者として働いています。

介護は未経験でも挑戦できることから、転職のハードルは低めになっていますが、「本当にやっていけるのか」「介護に向いているのか」と不安に思う方も多いです。

転職前に不安を抱えている未経験の方は、最後まで読んでいただき不安や悩みを解消していきましょう。

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【Q&A】介護未経験者によくある質問7選

就業前の不安や就業後の疑問など、よくある質問をまとめました。

施設の違いがわからない

よく耳にするデイサービスは通所系、グループホームは入所（居住）系となります。

さとし

訪問介護と呼ばれる訪問系は、初任者研修以上の資格が必要になります。

未経験でも本当にできるの？

未経験者の方は利用者さんとのお話などのコミュニケーションの支援から始まることも多いです。

どれくらいで慣れる？

寝たきりや多くの支援を要する重度な方は、専門的な知識も必要になるので、引き続き経験や研修といったことで身に付けていきます。

夜勤はしないといけない？

少なくとも、日中の業務で1人立ちできるよになってからになるでしょう。

さとし

グループホームの夜勤事情については下記リンクで解説しています。

≫【グループホームの夜勤事情】1人夜勤の実態をグループホーム管理者が徹底解説！

初任者研修はとった方がいい？

初任者研修は介護の基礎、基本的な介助方法や専門用語が学べます。また取得することで資格手当が貰えたり、転職にも有利に働くことは間違いありません。

どんな服装がいい？

上下の服とNGな服装を参考程度にまとめました。

クロックスはいいの？

小規模な施設だとクロックスでも可能な施設もありますが、広い施設だと運動量も増えるのでクロックスではついていけません。

介護未経験者がよくする仕事内容

ここからは無資格、未経験者がまだ慣れないうちに任されやすい仕事内容をご紹介します。

利用者とのコミュニケーション

コミュニケーションをとることで、利用者の顔と名前も覚えやすくなります。

利用者の方はお話を聞いてもらえるだけでとても喜ばれるので、コミュニケーションは大切なお仕事です。

シーツ交換

未経験者が最初に現場で学ぶものにシーツ交換があります。

シーツ交換は初任者研修でも教わる内容で、そのやり方は全国共通です。

さとし

基本的には先輩や同僚と2人1組で作業していきます。

食事の配膳

食事の配膳や下膳も利用者との大切なコミュニケーション。

身体介助や介護の仕事に慣れない時期には率先してやる業務で、配膳する事で利用者の名前を覚えるきっかけにもなります。

施設内の環境整備

トイレや居室の清掃など利用者が快適に過ごす環境を維持していくのも大切な役割です。

規模の大きな施設では清掃業者が入っていることも多いですが、小規模の施設の場合はほとんど職員が担当します。

簡単な身体介助

ちょっとした着替えのお手伝いや、全介助まではいかないけど一部介助で少しお手伝いが必要な方の介助です。

最初は先輩と一緒にやっていき、慣れてきたら徐々に任されるようになります。

未経験者にオススメの介護施設

未経験の方でも取り組みやすいオススメの事業所を下記3つ紹介します。私も無資格未経験の時に就業した事業所なのでオススメです。

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小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護とは

中重度の要介護者となっても、在宅での生活が継続できるように支援する、小規模な居住系サービスの施設です。デイサービスを中心に訪問介護やショートステイを組み合わせ、在宅での生活の支援や、機能訓練を行うサービスです。

小規模多機能型居宅介護とは | 健康長寿ネット (tyojyu.or.jp)

小規模はデイサービスや泊り、訪問介護など網羅的に行っている事業所で、介護サービスを幅広く学ぶことが出来ます。

重度な要介護者も比較的少ないので、未経験者でも入りやすい種別ではないでしょうか。

さとし

私の介護もここから始まりました。

【介護へ転職】未経験でもできる？小規模多機能型居宅介護の仕事内容5選！ この記事では私が介護に転職して最初に経験した「小規模多機能型居宅介護」通称、小規模と呼ばれる介護事業所についてお話しして…

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デイサービス

通所介護（デイサービス）とは

要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限り利用者の居宅において、持っている能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう生活機能の維持又は向上を目指し、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る目的で提供されるサービスのことです。

通所介護（デイサービス）とは | 健康長寿ネット (tyojyu.or.jp)

夜勤がなく通いのみのサービスで、主に入浴や昼食、レクリエーションなどが盛んです。

リハビリ目的の利用者もいたり比較的元気な利用者も多いので、未経験の方でも入りやすいと言えるでしょう。

さとし

仕事は日中だけなので、主婦層の方でも働きやすくなっています。

グループホーム

グループホームとは…

認知症高齢者が住み慣れた地域で生活を続けられるようにすることがグループホームの目的です。 入居条件グループホームに入居するには、65歳以上、要支援2または要介護1以上の認知症患者である必要があります。 また、地域密着型サービスであることから、施設と同一地域内の住居と住民票があることが求められます。

グループホームとは？入居条件や費用からメリット・デメリットまで | 知っておきたい介護の知識 (irs.jp)

グループホームのコンセプトは認知症高齢者が住み慣れた地域で最後まで過ごす事です。

認知症とあるように入居者の方は全員認知症患者で、認知症への知識と理解力が必要ですが、一般的な施設に比べると家庭に近い環境なので、未経験でも馴染みやすいところも多くあります。

さとし

介護としての難易度は上がりますが、家庭的で温かい雰囲気を好む方にはオススメです。

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転職サイトを使った転職もオススメ

昔からハローワークや求人広告を使って転職先を探す方法もありますが、転職サイトや転職エージェントを使って転職先を探す方法もとても有効な手段の一つです。

理由としては、

以下が介護職向けのオススメ転職サイトなので、転職する際の参考にしてみて下さい。

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ケアジョブ

丁寧な対応で求職者の方一人一人との関係性の構築を大切にしており、好条件求人を多く有していることから利用者から好評価を多数いただいているサービスです。

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まとめ

その他にも不安や疑問があれば、お問い合わせやTwitterのDM等でお答えしていますので、ぜひ活用してもらえたらと思います。

• 介護へ転職を考えているけど給料は安いみたいだから悩む…
• でも実際のところ介護職の給与の現状ってどうなんだろう？

さとし

こんにちは、さとしです。2017年からグループホームで管理者をしています。

介護への転職を踏みとどまってしまう原因に給与の低さがあげられます。しかし実際には給与所得水準は上がり続けており、今後も需要が高い業界の一つと言えます。

この記事を読むと、介護職の給与所得の傾向と介護職の今後についてわかります。

介護へ転職を考えている方は、ぜひ最後まで読んでいただければと思います。

【過去10年】介護職員の給与所得を徹底比較

それでは介護職の平均給与所得額を見ていきましょう。下記は介護労働安定センターの調査から過去10年間のデータを月給・日給・時給別に比較したものです。

	令和3年	令和2年	令和元年	平成30年	平成29年
月給	242,273円	240,878円	231,135円	231,553円	227,275円
日給	10,560円	10,092円	9,693円	10,165円	9,796円
時給	1,231円	1,207円	1,185円	1,187円	1,157円

	平成28年	平成27年	平成26年	平成25年	平成24年
月給	224,848円	217,753円	215,077円	212,972円	211,900円
日給	9,556円	8,677円	8,605円	8,385円	8,079円
時給	1,146円	1,136円	1,104円	1,134円	1,079円

引用元URL介護労働安定センター

介護の給与は上がり続けている

先程の表とグラフを見てわかる通り、介護の平均所得額は年々増加傾向にあります。

例えば介護福祉士など技能、経験のある方の処遇改善を目的とした特定処遇改善加算や、介護職等を対象に報酬を3%（月額9,000円）程度引き上げることを目的にした介護職員等ベースアップ等支援加算もその一つです。

特定処遇改善加算は、技能・経験のある介護職員の処遇改善を目的に、介護報酬をさらに加算して支給する制度です。 内閣府が2017年12月に閣議決定した「新しい経済政策パッケージ」で提示された、「勤続年数 10年以上の介護福祉士について月額平均8万円相当の処遇改善を行う」という方針に基づき、制度設計が行われています。

介護職員等特定処遇改善加算と介護職員処遇改善加算はどう違う？｜コラム｜花王プロフェッショナル 業務改善ナビ【介護施設】 (kao.com)

介護職員等ベースアップ等支援加算とは、令和4年10月の介護報酬改定（臨時改定）を経て創設された新たな加算です。 介護職員に対して3％程度（月額 9,000 円相当）引き上げるための措置という意味合いが強く、介護職員以外の職種にも配分することが可能な加算です。

介護職員等ベースアップ等支援加算とは (nkgr.co.jp)

全国平均所得の461万円と比較すると、介護はまだまだ低い水準ではありますが、このように国も力を入れている業界ではあるので、これからも給与アップは大いに見込めるでしょう。

介護事業所によって給与は全く違う

介護事業所の種類は下記表の通り20種類以上あって、働く事業所によって収入も大きく影響します。

さとし

「介護予防」も含めると、もっと種類は増えますがここでは割愛します。

漢字ばかりでよくわかりにくいと思いますが、皆さんがよく知っている「デイサービス」や「グループホーム」などの正式名称は上記のようになっています。

未経験者にオススメの施設は下記リンクより解説しています。

スキルアップは必要

特養など高い給与水準ではありますが、その理由は重度の要介護者ばかりで高い専門知識と技術を求められるところにあります。

介護で給与所得増に関わる資格は以下の通りです。

初任者研修は誰でも受けれる資格なのでハードルは低くなっていますが、介護福祉士は介護歴3年以上、ケアマネジャーは介護福祉士取得から5年間の実務経験が必要で、その分手当も充実してくる資格になっています。

介護の主なスキルアップ例は、

実務者研修とは、介護職員初任者研修の上位に位置づけられる資格（研修）で、介護福祉士国家資格の受験要件の一つです。 実務者研修課程を修了することで、介護に関する専門的な知識と実践的な技術を習得でき、より質の高い介護サービスを提供できるようになります。

介護福祉士実務者研修とは？初任者研修との違いや取得するメリットを解説！ (kiracare.jp)

その他にも、認知症ケア専門士や終末期ケア専門士など介護に関わる資格は多数ありますが、介護業界では初任者研修、介護福祉士、ケアマネの資格が活きてくるので転職を考えた時はぜひ取得を目指しましょう。

【介護の資格】ケアマネの給与は高い！？ケアマネジャーと一般介護職員の給与を比較！ よくケアマネを取ったらいいと言われますが、ケアマネの平均給与はどれくらいか知っていますか？この記事ではケアマネと介護職員…

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まとめ

介護は全国平均でみても、まだまだ低所得ではありますが記事で見てもらった通り、右肩上がりで良くなっていることも事実です。

これからも右肩上がりに期待できる業界なので、無資格未経験の方もぜひ挑戦してみてましょう。

• 転職を考えている
• 介護は未経験でもできると聞いたけど…
• 本当に採用されるのか…

さとし

グループホーム管理者のさとしです。2017年からグループホームで管理者をしています。

介護では必ずしも経験者が優遇されるわけではなく、未経験でも関係なく積極的に採用しているところも多くあります。

未経験から介護に転職しようと考えている人はぜひ最後まで読んでいただき、明日から介護職へ挑戦しましょう。

介護未経験者の魅力は知識がないこと

知識や技術があれば即戦力になりますが、それは正しい知識を持っていた場合です。

経験者の中には、

このように前職と比較したり、誤った知識や技術で教育をされてしまっている方も多いです。

未経験の方だと真っ新なとこからスタートできて、教育や指導なども受け入れられやすいので、余計な知識がない事はプラス要素になります。

さとし

次では、未経験者の中でもさらに採用したくなる方の特徴を解説していきます。

採用したくなる介護未経験者の特徴5選

未経験者でも採用率の高い方には、以下のような共通点があります。

どれもに当てはまらない人は、残念ながら介護職には不向きとも言えるでしょう。

愚痴を言わない人

愚痴を言わない人は、おおらかな性格で感情的になりにくい傾向にあります。

全く愚痴を言わない人は、ストレスを抱え込みやすいので少し注意が必要ですが、チームで働く介護の現場では受容と共感はとても大切な要素です。

自責思考の人

自責思考の方は、他人のせいにせず「どこが悪かったのか、次から何を気をつけたらいいのか」自己分析ができます。

利用者や自分自身の課題を明確にできるので、介護技術や一人の人間としても成長が期待できるため、採用率が高い傾向にあります。

思いやりのある人

思いやりのある方は、常に相手の立場で考えることができます。

利用者だけではなく、一緒に働く職員にも同じことが言えるので、とてもいい雰囲気を作り出すことができます。

気づきが多い人

気づきが多い人は現場を引っ張っていけるリーダータイプです。

危機管理能力にも優れているので、現場のリーダーや管理者を任せられることも。

コミュニケーション能力の高い人

コミュ力の高い人は、利用者や職員と仲良くなることができて、チームのムードメーカーになります。

さとし

下記記事でも解説していますので参考にして下さい。

≫ 今すぐ採用したい介護職員の特徴5選！面接で受かるポイントも【グループホーム管理者が解説】

介護未経験者が感じる辛いこと4選

未経験が故に、以下のような辛かったり大変と感じる瞬間もあります。

既存の職員の対応がキツい

介護で離職してしまう原因の上位に人間関係があり、そんな職場の中には未経験者や新人を嫌うような職員も必ずと言っていいほど存在しています。

戦ってほしいとは思いませんが、どこに行ってもそういった方は1人以上存在するということは覚えておきましょう。

さとし

うまく馴染める事がベストですが、あなたの理解者を見つけることも大切。

無資格だとできない仕事がある

無資格ではできない介護の仕事に訪問介護があります。

訪問介護を希望する場合は、介護職員初任者研修以上の資格取得が必須です。

認知症介護基礎研修の義務化

2024年度から介護で仕事をするには、認知症介護基礎研修の取得が義務化されました。

2024年4月以降に就職した方は、就職後1年以内に事業所を通じて認知症介護基礎研修を受講する流れになります。

さとし

つまり無資格のまま就職はできますが、無資格のまま続けていくことはできないということです。

給料が低い

無資格だと手当が全くつかず、平均年収を大きく下回る可能性があります。

介護労働安定センターの調査によると管理者の平均年収は520万円、一般の介護職員の平均年収は約366万円となっています。

出典：介護労働安定センター

未経験からでも資格取得をし、コツコツとキャリアアップをしていく必要があります。

≫ 【介護職の給与】過去10年間の給与所得データを徹底比較！

資格を取るなら介護職員初任者研修

介護職員初任者研修は、介護職員として働くための基礎的な知識や技能を身につけるための研修です。

上記のようなメリットもあげられるため、未経験の方にはオススメの研修です。

中には業務や賃金にあまり変化がなく、差別化を感じられないといった方もいますが、それでも未経験の方には必要な知識と技術が詰まった研修になっています。

さとし

初任者研修に関して詳しくは下記でも解説しています。

≫ 介護職員初任者研修は本当に必要？【グループホーム管理者が解説】メリット・デメリットを考察

介護未経験者にオススメの介護事業所

未経験の方でも取り組みやすいオススメの事業所を下記3つ紹介します。

私も無資格未経験の時に就業した事業所なのでオススメです。

自分に合った職場を探せる

転職先をお探しの介護士さんに！【レバウェル介護】

小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護とは

中重度の要介護者となっても、在宅での生活が継続できるように支援する、小規模な居住系サービスの施設です。デイサービスを中心に訪問介護やショートステイを組み合わせ、在宅での生活の支援や、機能訓練を行うサービスです。

小規模多機能型居宅介護とは | 健康長寿ネット (tyojyu.or.jp)

小規模はデイサービスや泊り、訪問介護など網羅的に行っている事業所で、介護サービスを幅広く学ぶことが出来ます。

重度な要介護者も比較的少ないので、未経験者でも入りやすい種別ではないでしょうか。

さとし

私の介護もここから始まりました。

≫ 【介護へ転職】未経験でもできる？小規模多機能型居宅介護の仕事内容5選！

デイサービス

通所介護（デイサービス）とは

要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限り利用者の居宅において、持っている能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう生活機能の維持又は向上を目指し、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る目的で提供されるサービスのことです。

通所介護（デイサービス）とは | 健康長寿ネット (tyojyu.or.jp)

夜勤がなく通いのみのサービスで、主に入浴や昼食、レクリエーションなどが盛んです。

リハビリ目的の利用者もいたり比較的元気な利用者も多いので、未経験の方でも入りやすいと言えるでしょう。

さとし

仕事は日中だけなので、主婦層の方でも働きやすくなっています。

グループホーム

グループホームとは…

認知症高齢者が住み慣れた地域で生活を続けられるようにすることがグループホームの目的です。 入居条件グループホームに入居するには、65歳以上、要支援2または要介護1以上の認知症患者である必要があります。 また、地域密着型サービスであることから、施設と同一地域内の住居と住民票があることが求められます。

グループホームとは？入居条件や費用からメリット・デメリットまで | 知っておきたい介護の知識 (irs.jp)

グループホームのコンセプトは認知症高齢者が住み慣れた地域で最後まで過ごす事です。

認知症とあるように入居者の方は全員認知症患者で、認知症への知識と理解力が必要ですが、一般的な施設に比べると家庭に近い環境なので、未経験でも馴染みやすいところも多くあります。

さとし

介護としての難易度は上がりますが、家庭的で温かい雰囲気を好む方にはオススメです。

≫ 【介護の転職】グループホーム職員の1日のスケジュールを紹介！仕事内容、勤務時間など

≫ 【27歳で介護へ転職】無資格未経験からたった3年でグループホーム管理者になった話

その他の事業所に関しても下記記事で紹介していますので、気になる方は参考にして下さい。

【介護転職】施設が多すぎてよくわからない…！介護未経験者にもオススメできる介護施設を紹介 介護施設の種類は多く、無資格や未経験の方にとっては違いが分かりにくいです。この記事では8つの介護施設の特徴を未経験者に向…

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転職サイトで探す

昔からハローワークや求人広告を使って転職先を探す方法もありますが、転職サイトや転職エージェントを使って転職先を探す方法もとても有効な手段の一つです。

理由としては、

以下が介護職向けのオススメ転職サイトなので、転職する際の参考にしてみて下さい。

さとし

オススメ転職サイトの詳細は下記でも解説しています。

【介護職向け】オススメの転職、求人サイト10選【収入キャリアアップをサポート】 介護職向けのオススメ転職支援サービスを紹介しています。介護で転職を考えているけど、どのサービスを利用したらいいのか迷って…

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まとめ

介護業界では無資格未経験者でも積極的に採用しているところはたくさんあります。

私も全く知識のない状態で介護へ就職しました。

無資格未経験だからと言っても諦めることはないので、自分に合った就職先を探しましょう。